中国独立董事任职资格的法律研究

摘要

秉持着强化企业内部监督和提高社会整体效益的理念,独立董事制度在西方得以诞生并不断地成熟和完善,然而该制度移植到中国时面临着水土不服的困境。目前,中国上市公司中绝大部分是国有企业,其法人治理结构存在不少问题,而且许多独立董事是由公司的领导或管理层聘请的"人情董事"担任,权力不清,职责不明,最终呈现出"独立董事不独立"的现象。究其原因,独立董事任职资格的设置上存在问题。以中外对比研究和法商结合为视角,探究完善中国独立董事任职资格的法律规则,以期更好发挥上市公司独立董事制度在公司治理中的作用。