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战略弹性的组织支撑体系研究

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摘要

从组织内部视角寻找形成战略弹性的根源,通过建立支持战略弹性的组织支撑体系模型,从体制、常规、文化三个组织维度探索发挥组织的学习、协调与激励机制的途径,并分析了支撑体系的约束条件,在此框架下结合案例进行分析战略弹性组织支撑体系的有效性.

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来源
《河北大学学报（哲学社会科学版）》|2009年第6期|103-108|共6页
作者
马东俊; 王梦圆; 韩炜;
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作者单位

南开大学,商学院,天津,300071;

新乡学院,管理学院,河南,新乡,453000;

中山大学,政治与事务管理学院,广东,广州,510275;

天津财经大学,商学院,天津,300222;

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正文语种 chi
中图分类企业现代化管理;
关键词
战略弹性; 组织支撑体系; 体制; 常规; 文化;

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