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论建立所有者与经理人的双向激励约束机制

         

摘要

基于对委托人与代理人的定义,传统委托代理理论认为企业所有者为委托人,经理人为代理人.实际上所有者与经理人都具有委托人与代理人的双重身份,他们之间存在双向委托代理关系,需要双向激励与约束.借鉴国际通行的做法和我国的实践经验,实行经理人合同期望回填将是目前我国企业所有者与经理人双向激励约束的理想与现实选择.

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