从太极文化中透视家族企业管理模式的转型之道

摘要

太极文化是中国传统文化的重要组成部分,通过太极文化的管理思维,能够透视家族企业管理模式的问题,从而帮助家族企业在管理过程中转型升级。管理者要善于协调各种问题与矛盾,采取太极文化中以柔克刚与刚柔相济的方式,实现企业内部的平衡与和谐。在运用太极文化开展家族企业的管理时,要针对家族性企业的实际情况。在管理实践中,太极文化强调的刚柔相济以及阴阳和谐理念,正是家族企业在平衡内部管理体系时可以采用的管理理念,企业的管理者也需要保持更加清晰的管理思路,不偏重血缘关系的企业管理干部,实现企业管理全面优化,最终促进家族企业管理模式的转型升级。