性别平等视域下中国延迟退休对青年人就业影响分析

摘要

在中国经济发展新常态下,为缓解人口老龄化问题、满足社会经济发展需要、适应女性预期寿命的延长,渐进式的延迟退休政策即将进入实施阶段。然而延期退休的就业影响具有人群差异,在性别平等理论视域下,详细探究男女职工延迟退休影响效果的不同有利于全面认识我国退休制度问题。论文通过研究发现:总体而言,老年人延迟退休会对青年就业产生不利影响,但并不是针对所有行业;在老年与青年形成竞争的行业有负面影响,部分行业反而会有促进作用;男性职工与女性职工就业影响效果具有明显行业差异。