柔性用工对劳动密集型工厂绩效影响研究

摘要

文章采用实证分析的方法,以长三角地区劳动密集型工厂为研究对象,发放调查问卷,运用AMOS7.0建立结构方程模型,得出结论:(1)数量柔性对劳动力投入、工厂绩效有显著的负向影响作用;(2)功能柔性对劳动力投入和工厂绩效有显著的正向积极影响;(3)劳动力投入对工厂绩效有很显著的正向积极影响;(4)生产模式对数量柔性与工厂绩效关系具有显著的调节作用,在订单式生产下,数量柔性对工厂绩效负向影响更明显.因此,劳动密集型工厂在运用数量柔性时,要兼顾员工的需求和时间安排,使员工在特定的期限内流畅地完成工作任务;充分发挥功能柔性的正向积极作用,制定明晰的培训、考核和晋升制度,为柔性用工人员提供顺利的职业发展通道;在订单式生产模式下,要谨慎运用数量柔性.