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事业单位现行工资制度的弊端分析及改革建议

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本文从1993年工资制度改革谈起,论述现行工资制度中存在的津贴分配、工资平台等主要问题,并提出了一些如建立工资反馈机制、完善内部考核机制以配合工资制度改革等方面的改革建议,以解决现行工资制中存在的问题.

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来源
《邯郸职业技术学院学报》 |2001年第1期|93-94|共2页
作者
霍骁象;
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作者单位

邯郸职业技术学院人事处,邯郸,056001;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
工资制度改革; 津贴分配; 内部考核机制;

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