人力资源能力建设,贵州任重道远

摘要

人力资源的能力建设,是指通过创造、改善、培育、发展人力资源发挥作用的环境和空间,不断提高人对社会的贡献能力.它强调人及人才能力的培养发展,重视人力资源的整体性开发,它要求全社会为之作出努力.人力资源能力建设的好坏,已成为一个国家、地区和企业发展的决定性因素.贵州要实现跨越式发展,必须与省情相配套,大力强化人力资源能力建设,一要加大人力资本投资,二要努力实现人力资本价值,三要调整人力资源结构,四要深化人事制度改革,五要优化人才队伍环境,做到人尽其用,为贵州经济腾飞尽力.