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黄雅莲;
青年教师队伍; 直接影响; 师资队伍; 培养工作; 教师队伍建设; 教师工作; 老年教师; 高校教师队伍; 教育事业; 教师职务聘任制;
机译:越来越多的教师选择学术界的非终身制课程。这些教职员工带来了必须得到认可和重视的专业知识。由于护士教育工作者的短缺,需要吸引和留住这些教职员工的程序。为了解决这个问题,制定了晋升非终身制教师的指导方针。作者描述了发展过程和最终的晋升标准。
机译:重视“缠结”:一个艰难的工作,但必须完成
机译:高等教育青年教师教学水平评估与能力培养探索。
机译:我国农产品加工业的发展必须重视包装
机译:“我必须这样做吗?”:看看专家指导的培训如何影响教育者的工作绩效和工作满意度
机译:道德领导力与大学青年教师的工作投入:适度的调解模型
机译:创意干预:重视和培养创意艺术学生在公共和第三部门的工作相关学习
机译:未来的安全环境:为什么美国军队必须区分并培养千禧一代的人才。
机译:用酵母菌培养青年教师的方法和组成
机译:用于人类疫苗的病毒的培养基必须包含来自胎盘和/或血液类型0 Rh-的胎儿和母亲血液类型0 Rh-的胎盘和/或胎儿的人细胞(必须血型为0 Rh-)
机译:装有幼苗的纸制试管的连续组装必须进行继代培养,试管的分离和相应的继代培养装置
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