古为中用,洋为中用,取长补短,异途同归──论华夏文化与现代管理的融合

摘要

我国古代的管理思想可分为两大类型，即儒家管理思想和兵家管理思想，前者着重于国家及社会的管理，其精髓可归纳为：“重在治国，以入为本，以和为贵，无以善任”。后者则着重于管理的战略与战术，其精髓可归纳为“深谋远虑，雄才大略，随机应变，速战速决”。这两类思想在其发展过程中是相互影响，相互渗透的。对待我国古代思想，我们应采取“古为今用”的方针；对待现代管理理论及方法，应当坚持“洋为中用”的方针；要实现华夏文化与现代管理的融合，就应当采取“取长补短”的方针，以达到“异途同归”的目的。