关于劳动教养审批工作的几点认识

摘要

劳动教养是公安机关同违法犯罪行为作斗争的有力武器,是公安行政管理中的必不可少的重要手段。正确使用劳动教养这一手段,对于保障社会稳定、维护社会治安、促进经济发展起了积极作用。但是,在劳动教养管理工作中,特别是在劳动教养审批工作中,仍存在不少问题,亟需加以研究解决。下面就劳动教养审批工作的几个有关问题,谈些粗浅的认识,以求抛砖引玉。一、劳动教养的性质是行政处罚关于劳动教养的性质,存在着各种各样的看法,主要的是两种:一种意见认为劳动教养属于行政处罚,另一种意见则认为劳动教养属于行政强制措施。