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对国有企业经营者激励的一些思考

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摘要

企业经营者年薪制在国外已是较成熟的做法,在我国国有企业处试行阶段.笔者认为受体制和运行方式的限制,目前要在国企中推行理想模式的年薪制,需下大气力创造相应的内外部环境,并洋为中用.

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来源
《福建商学院学报》 |1999年第5期|9-10|共2页
作者
吴贵明;
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作者单位

福建商业高等专科学校;

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正文语种 chi
中图分类企业领导;
关键词
国有企业; 经营者; 激励机制; 年薪制; 企业产权; 企业竞争机制; 药营者市场;

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