新入伍女兵集训期间心理弹性状况调查分析

摘要

目的:通过检测新入伍女兵集训期间心理弹性状况变化情况并分析其影响因素,为针对女兵开展科学训练提供理论依据.方法:选择某部队2013-2014年入伍的240名新入伍女兵作为研究对象,同时选择同期200名新入伍男兵作为对照组.采取Conner-Davidson心理弹性量表对集训前后女兵的心理弹性状况进行测试,并分析其相关影响因素.结果:集训前240名新入伍女兵的心理弹性水平总分为62.74士8.15分,男兵的心理弹性水平总分则为66.92士8.62分,两组比较差异具有统计学意义(P＜0.05).经过3个月集训后,女兵的心理弹性水平总分为68.56±8.47分,明显高于集训前(P＜0.05).不同学历、是否有工作经历的新入伍女兵之间心理弹性得分不同,差异有统计学意义(P＜0.05).结论:新入伍女兵心理弹性水平显著低于男兵,学历和工作经历是女兵心理弹性的影响因素,在入伍集训中应针对性的进行心理健康教育及适应性训练.