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杨薇; 孔东民;
华东理工大学商学院;
上海200237;
中南财经政法大学金融学院;
湖北武汉430073;
薪酬差距; 人力资本; 学历; 创新;
机译:我们付钱是为了创造力吗?外籍人士薪酬差距对创造力的影响
机译:每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶46,401,桑德斯发布了旨在缩小``过高的''行政人员薪酬差距的``收入不平等税收计划''-联邦新闻,2019年10月3日
机译:一家小企业内部信息系统和注意力管理(基于波兰东北部的研究)
机译:人力资源系统的影响以及人力资源实践与人力资源系统之间的相互作用对企业绩效的影响:一项纵向研究。
机译:识别与人类3β-HSD2相对应的与人类3β-HSD2相比显着更高的亲和力的人类1型3β-羟基甾体脱氢酶/异构酶(3β-HSD1)亲和力的关键氨基酸
机译:我们付钱是为了创造力吗?外籍人员薪酬差距对创造力的影响
机译:潜在变量法检验人力资源政策对企业内部和工资结构的影响 - 两个精密制造业的研究
机译:通过结块板改善人行道和企业内部的构造(由Google Translate进行机器翻译,没有法律约束力)
机译:抗人VEGF抗体具有与人VEGF-A异常强的结合亲和力和与人VEGF-B的交叉反应性
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