关联贷款与商业银行的薪酬契约——基于我国商业银行的经验证据

摘要

本文运用2005—2009年间我国商业银行的数据，从关联贷款角度实证检验了大股东的掏空动机对商业银行薪酬契约的影响。研究结果显示，总体来看，我国商业银行的高管薪酬与银行业绩之间具有显著的正相关关系。但是，随着银行发放的关联贷款规模逐渐上升，这种正相关关系被大幅度弱化；同时，关联贷款规模越大，银行高管的在职消费水平越高；进一步的研究结果显示，上述结果只在内资控股银行中存在，而在外资控股银行中不存在。本文的实证结果表明，商业银行的大股东为了更便捷地获得更多的关联贷款，会降低银行高管薪酬与银行业绩之间的关联性，同时容许他们进行更多的在职消费作为补偿。本文为商业银行大股东的掏空动机对银行薪酬契约的“塑造”提供了直接的经验证据，丰富了关联贷款与商业银行治理方面的文献，对商业银行及银行监管机构具有较强的借鉴意义。