董秘性别与信息披露质量——来自沪深A股市场的经验证据

摘要

大量证据显示,高管性别会影响其决策行为和效果.近年来,我国上市公司高管中女性董秘持续增多,出现了“女性董秘崛起”现象.本文以心理学、管理学等相关研究作为理论基础,通过考察董秘性别对信息披露质量的影响,对这一现象进行了理论分析和实证检验.研究发现:董秘性别是影响信息披露质量的重要因素,尽管在上市公司中,女性董秘比例越来越高,然而,女性担任董秘并未导致公司信息披露质量更高,相反其所在公司信息披露质量更低,这种效应在大公司中更为明显.在控制CEO性别、CFO性别和董事会女性比例,以及内生性等影响后,上述结论依然成立.本文的研究对上市公司选聘董秘具有参考意义.