制度理论中的混合组织:一个案例研究框架

摘要

混合组织从事具有分歧或相互矛盾的活动,追求多重而冲突的目标,并涉及不同的利益相关者。作为一种新的组织模式,混合组织在现代社会中变得流行,并得到组织和制度主义学者的重点关注。本文梳理了制度理论视角下混合组织的案例研究文献,总结了组织要素在宏观、中观、微观和跨层面上的混合方式,归纳了混合组织在战略、组织结构和实践、组织成员个体行为等方面的管理策略,最后分析了现有研究的两大特征,即意识到混合组织存在的复杂性、呈现了混合组织创设条件与环境响应的多样性,并提出了混合组织的案例研究基本框架。未来的研究应遵循制度理论的核心主张并积极回应其重点关切,注重深入挖掘混合组织复杂性的潜力,关注制度压力在塑造混合组织时的作用,分析制度因素对混合程度以及混合组织表现的影响。