基于社会养老服务的专业化社区工作者队伍建设

摘要

基于社会养老服务视角，指出中国专业化社区工作者队伍建设存在的问题，如专业化程度较低、队伍稳定性差、工作归属感缺失等，并分析其成因。借鉴香港在养老服务队伍建设方面的成功经验，如规范而严格的准入制度、高度重视养老服务专业人才的培养、较高的社会地位与收入、统一的绩效评估机制等，从制度层面、收入分配层面和社会尊重层面提出构建稳定的、具有专业技能的社区工作者队伍的对策。