团体心理资本干预对重症监护室护士心理弹性、情绪状态和职业倦怠的影响

摘要

目的:探究团体心理资本干预对重症监护室(intensive care units,ICU)护士心理弹性、情绪状态和职业倦怠的影响。方法:选取2020年6月至2020年9月于沧州市人民医院ICU工作的80名护士为研究对象,按随机数字表法随机分为对照组与观察组,每组40例。对照组予以常规心理干预,观察组予以团队心理资本干预。比较两组干预前后心理弹性量表(Connor-Davidson Resilience Scale,CD-RISC)、中国积极情感消极情感量表(positive affect and negative affect scale,PANAS)及护士职业倦怠量表(nursing burnout scale,NBS)评分。结果:观察组干预后CD-RISC中坚韧、乐观、力量评分均明显高于对照组(均P<0.05)。与对照组相比,观察组干预后PANAS中积极情绪评分更高、消极情绪评分更低(P<0.05)。观察组干预后NBS中压力源、职业倦怠构成、人格特征、应对方式、身心症状评分均明显低于对照组(均P<0.05)。结论:团体心理资本干预可有效提升ICU护士心理弹性水平,改善其情绪状态,减轻职业倦怠。