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李攀艺12; 邵亚男1;
[1]重庆理工大学经济金融学院,重庆400054;
[2]重庆理工大学重庆市劳动经济与人力资源研究中心,重庆400054;
公平偏好; 相对业绩评价; 团队业绩评价; 薪酬合约;
机译:基于结果公平偏好和互惠公平偏好的渠道协调游戏模型:行为游戏预测和分析方法
机译:基于结果公平偏好和对等公平偏好的渠道协调博弈模型:一种行为博弈的预测与分析方法
机译:管理层收购定价模型:公平偏好的视角
机译:双向市场视角下电子商务平台间低压竞争模型的研究与经济学解释
机译:评估年龄差异以进行健康行为的意图:基于建构论的视角。
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机译:通过基于物联网的用户行为模式,在云网络中使用物联网和提供与用户行为模式相对应的家庭服务的家庭设备信息挖掘处理系统
机译:用于通过控制制动力来使车辆稳定的姿态控制设备,包括角度传感器,该角度传感器基于转向角的变化来确定与车辆行为的变化相对应的行为指标值
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