儒家文化对上市公司股利政策的影响——来自中国A股市场的经验证据

摘要

cqvip:本文尝试从文化差异和文化冲突的角度来考察儒家文化对我国上市公司股利政策的影响。具体来说,本文以上市公司董事长的学习、生活和工作背景来考察儒家文化对上市公司股利政策的影响。研究发现:董事长受儒家文化影响越大,上市公司的股利分配意愿、现金股利分配意愿及现金股利支付比例越低。稳健性检验的结果表明,这一结果是稳健的。