基于疾病诊断相关分组指标的妇产科主诊医疗组的绩效评价

摘要

目的 探讨妇产科主诊医疗组的综合医疗服务绩效逼近于理想值的排序法(TOPSIS)评价模型,并与综合评分法进行一致性验证.方法 基于某医院2019年1月至2020年4月病案首页信息的分析,运用综合评分法和TOPSIS评价进行绩效评价,并通过Kendall's W系数验证其一致性.结果 ①产科(93.04％)入组率高于妇科(90.68％);②妇科疾病诊断相关分组(DRG)组数、病例组合指数(CMI)优于产科,但总权重低于产科;妇科时间消耗指数和费用消耗指数优于产科;③两种方法评价结果一致性较高(Kendall's W=0.99,P<0.05),TOPSIS评价较接近临床实际.结论 两种方法均可用于真实反映主诊医疗组的服务能力,其结果客观、可靠,可为医院管理者在绩效考核及人才培养等方面提供有效的决策辅助.