人本管理的心理优势

摘要

高校人本管理对人们心理产生着重要影响。本文从尊重的需要及其满足后的认同感、成就需要及其满足后的的归属感、社会角色的期待所产生的情感回报———信任感、领导方式的特殊魅力与领导者的影响力等心理侧面分析了人本管理在实践中所具有的心理优势。