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王丽;
东北财经大学国际商务外语学院;
晋升; 玻璃天花板; 性别歧视; 障碍; 高管;
机译:阻碍小企业出口发展的障碍分析
机译:进展受到阻碍:女性在科学,工程和技术职业中的保留和晋升
机译:阻碍女性晋升技能的心理障碍
机译:女性高管和企业投资:来自标准普尔1500的证据
机译:权力,自我效能感和领导风格在女性企业高管和女性企业家中的作用
机译:家庭兄弟姐妹效应和高管的企业社会行为
机译:女性高管会有所作为吗?女性领导对性别差距和企业绩效的影响
机译:走向成功:帮助女性企业主获得资本。女性企业主“获得资本”培训计划的最佳实践研究
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:精神障碍分析装置,精神障碍分析方法和程序
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