数字经济条件下工匠培育的法治路径研究——以成都为例

摘要

在发展经济的过程中,劳动力作为一项不可或缺的生产要素,在新兴经济形态的影响下往往会发生根本性变革,进而影响到劳动力资源结构、就业、社保等诸多方面。发展数字经济是我国未来经济发展的重要战略部署,培育一支具备“工匠精神”的劳动大军是“十四五”期间的重要任务。在这一时代背景下,我国数字经济发展速度相对较快的地区有必要在锻造“工匠大军”的过程中积极展开路径探索,以满足工匠培育对劳动力资源配置、劳动力整体素质、平台企业降本增效、托底性社会保障等方面的要求。各级政策制定者应以促进数字经济健康发展为目的,积极尝试通过建章立制等法治手段建立起保护新就业形态劳动者的新机制,完善劳动者分层保护制度、推进公共就业服务、强化职业培训和激活社会保险的就业促进功能,探索出一条契合数字经济特点的工匠培育之道。