和谐劳资关系之法律路径初探

摘要

文中从对劳资关系的概念及其历史发展过程的分析着手,结合对我国劳资关系现状的考量,寻求一种更具现代社会关系调整机制公平效率价值且为劳资双方均易于接受的协约自治模式调整机制,以完善目前以政府主导模式为主的劳动关系调整机制,从而为构建和谐劳资关系提供必要合理的路径支持.