商业银行人力资源绩效考核制度创新研究

摘要

绩效考核是银行经营管理工作中的一项重要任务,是保障并促进银行内部管理机制有序运转、实现银行各项经营管理目标所必需的一种管理行为.目前商业银行人力资源绩效考核制度存在着诸多弊端,严重阻碍了银行的经营管理和业务发展.因此本文就商业银行人力资源绩效考核的现状及考核制度所存在的问题做一详细的分析,并提出一些解决问题的办法,以期促进商业银行进一步完善管理机制,实现经营效益和员工队伍的共同发展.