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孙秀江;
新疆大学社科部,新疆,乌鲁木齐,830046;
道德力; 道德力构成要素; 道德力生成机制; 道德力实现方式;
机译:适量的道德会激发创造力:对道德领导力,内在动机和员工创造力的跨层次研究
机译:道德与人力资源管理:理论和概念分析通过人力资源专业人员的话语和生活经验,进行道德人力资源管理的另一种方法
机译:ⅩⅧ末海员精神和道德教育的历史透视-ⅩⅨ世纪的前半期是道德制度的起源。
机译:在道德和道德问题上纳入自主决策的人力
机译:道德行为的元模型:对道德领导力,道德认同,道德氛围和对不道德工作行为的情绪的实证研究。
机译:在旁观者的道德眼中:领导者和跟随者的道德认同对道德领导力和LMX质量的感知的交互作用
机译:人力资源管理是一种道德迷宫。 ud人力资源管理中的道德问题=人力资源管理是一种道德迷宫。人力资源管理中的道德问题
机译:美国科技竞争力透视。
机译:平面分量,对横向力进行透视的钢筋元素和对横向力进行透视的此类移除元素对横向力进行透视的钢筋混凝土/预应力混凝土的分量
机译:基于注意力的道德引擎,用于连接自动驾驶汽车
机译:游戏设备,教您强有力的道德决策
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