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蒋艳芬; 李宏贵;
安徽财经大学工商管理学院;
变革型领导; 创新合法性; 员工创新行为;
机译:员工创新行为对变革型领导力对组织有效性的影响
机译:家长式领导对知识型员工创新行为的影响-基于心理契约感知的视角
机译:医疗保健领域变革型领导与创新行为之间的关系:团队学习与凝聚力视角
机译:变革型领导和创新支持对组织创新的影响:职业高中教师的视角
机译:研究变革型领导与员工创造力和创新绩效之间的关系:组织文化的主持人效应。
机译:企业家心理资本对领导者交流关系下员工创新行为的影响分析
机译:奢侈与员工创新行为与组织创新气候的关系与调节效应的关系
机译:1.创新的基于弛豫的压电晶体:相图,晶体生长,畴结构和电性质。基于准同型相界合成,表征和结构 - 性质关系的压电和铁电材料
机译:通过测量氧和氢同位素的相对位置关系来确定生物,生化和营养生理相关性物质的来源和合法性的方法
机译:基于创新维度和创新规则的技术创新方法
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