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对劳动法中'可以'一词含义的探究

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摘要

作为授权性规范的标志性法律用语,"可以"一词既授予权利,也设定权力,由此造成了劳动法上的"可以"一词彼此不同的法律意义以及相应的法律后果.认真对待不同语境下的"可以",既是准确理解和运用劳动法的一个重要途径,也是校正劳动法授权立法偏差的一个有价值的坐标.

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来源
《北京劳动保障职业学院学报》 |2005年第1期|24-26|共3页
作者
喻中;
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作者单位

重庆行政学院,重庆,400041;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类政策;
关键词
劳动法上的"可以"; 授权性规范; 公共权力; 劳动者的权利;

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