人才的管理

摘要

＜正＞ ●高激情、高能力人员的管理要知道,激情和能力所创造的价值不是简单的加法关系,其中任何一个因素的增加都会导致结果的成倍增长。因此,这类人员是对于企业最理想、最有价值的管理型或专业带头型人才。需要领导者作出关键的一点:给这些人以充分的权力,让他们在宽松的环境中充分发挥他们的聪明才智,实现他们