企业工匠及技能型人才队伍建设初探——以包头铝业工作实践为例

摘要

文章结合本职岗位工作,分析了包头铝业培育高技能人才方面存在的问题短板和经验做法,针对体制、机制等障碍问题,从源头上和机制上找寻制约、阻碍技能人才提升的原因和症结,就如何进一步做好制度体系、模式改进等方面进行了阐述,并提出了解决实际问题的应对之策.