安徽省城市公立医院人事制度改革路径的探讨与分析∗

摘要

健全城市公立医院改革的重要内容之一是进行人事管理制度改革，如何改变用人制度僵化、岗位设置欠科学、人员流动受限、激励制度不合理等问题，从而进一步提高公立医院人事制度的活力与效率，是目前城市公立医院人事制度改革研究的热点。文章通过对安徽省城市公立医院人事制度现况及存在的主要问题进行分析，重点探讨城市公立医院人事制度改革的现实路径。