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我国高技能人才的短缺及其对策

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摘要

由于传统体制和历史观念的影响,以及政府管理失衡和企业经营近利的制约,导致我国高技能人才的短缺.转变择业观念,优化就业分配机制,完善统筹制度,强化监督机制,从根本上促进高技能人才的培养.

著录项

来源
《安徽工业大学学报（社会科学版）》 |2004年第1期|78-79|共2页
作者
王荣明;
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作者单位

马鞍山市技工学校,安徽,马鞍山,243021;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
高技能人才; 技术; 职业资格; 职业教育;

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