现代化背景下的事业单位改革探索与实践——以合肥市市政分级管理体制改革为例

摘要

在对合肥市市政分级管理体制改革进行综合研究的基础上,对此次改革的原因、过程、影响、意义等方面进行了具体的分析.改革的原因主要是适应经济环境和城市发展的需要;改革是从职能上和机构上两方面进行,用分层管理体制代替了原有的统管体制;改革后城市的市政管理效率得到了提高,给整个行业注入了新的动力;改革的意义在于合肥市政行业向市场化和现代企业制度过渡迈出第一步,也为以后事业单位改革也提供了很多借鉴和经验.