语言的力量:方言能力对雇佣关系的影响

摘要

在以往关于雇佣关系的社会学研究中,很少有学者将文化因素纳入分析;而语言学则往往将方言这一重要的文化载体作为因变量,探讨影响方言的社会因素。本研究拓展了既有理论视角,将方言作为重要解释变量,探讨其对雇佣关系的作用机制。利用2019年家政工人专项调查数据,使用工具变量法,考察工作城市方言能力对雇佣关系满意度的影响。结果发现:克服内生性问题后,工作城市方言越好的家政工对雇佣关系越满意。这表明,工作城市方言能力对雇佣关系满意度具有显著的促进作用,且结果具有稳健性。