大学生就业流向区域差异因素及对策研究

摘要

近年来,我国经济社会的不断发展,教育体制也随之发生了翻天覆地变化.现在大学生自主择业,他们的就业观也不同,加上我国处于社会主义初级阶段,不同区域之间存在较大经济差异,同时各高校对就业指导的引导方式也不相同,这样就容易造成大学毕业生就业流向区域具有明显的差异性.从而出现北上广深地区以及其他经济较发达地区人才过剩,西部偏远地区及其他经济相对落后地区人才短缺的现象.这种现象直接影响着国家社会经济的运行和发展、高等教育持续健康发展以及毕业生合理就业,文章提出了对策建议.