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泛在信息环境下我国大学图书馆人力资源管理对策研究——以北京大学图书馆为例

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在调研泛在信息社会与泛在图书馆的理论及国内外研究概况的基础上,对泛在信息社会对我国大学图书馆人力资源管理的影响进行了探讨,进而以北京大学图书馆为例,提出泛在信息环境下我国大学图书馆人力资源管理的对策和发展思路.

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来源
《大学图书馆学报》|2016年第6期|28-34|共7页
作者
裴微微; 吕淑贤; 萧群;
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作者单位

北京大学图书馆,北京,100871;

北京大学图书馆,北京,100871;

北京大学图书馆,北京,100871;

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正文语种 chi
中图分类图书馆利用法;
关键词
泛在信息社会; 泛在图书馆; 人力资源管理;

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