再燃青春激情 重构知识体系 勇攀事业高峰——用战略管理思想指导中年员工培训工程

摘要

经过近一年时间的筹备，2012年五月，总行启动了中年员工培训工程。目前正处在中年的广大员工，一部分出生于20世纪50年代后期，多数出生于20世纪60年代。这一代中年员工少年时期遭遇“文革”，青年时期由于特定的历史原因，绝多数人失去了接受高等教育的机会。但是，这一代中年员工在改革开放大潮中，勇敢的承担历史责任，他们争分夺秒，顽强拼搏，无私奉献，成为农行各个业务条线的中流砥柱。