护理人力资源分层次管理的方法及效果分析

摘要

如何对护理人力资源进行有效的整合、调整及开发和利用，使之在有限的人员数量达到更好的临床效果，是医院管理者所要面对的重要问题。2005年至今，我院综合国内外护理同仁的经验，开展了护理人员分层次管理和护士按职称上岗工作，取得了良好的效果，现报告如下。