从护士个人需求探讨护理排班制度的改进

摘要

目的:了解护士对工作时间和对夜班工作的个人需求,为现行护士排班制度的改革提供依据.方法:采用问卷调查方法,由研究者自行设计护士工作需求问卷.研究对象为市内6家综合性医院在岗需上夜班的女性护士进行问卷调查.被调查对象年龄17～54岁,工龄1～36年,学历最低为中专,最高为本科.结果:超过97.4%的护士希望能按自己的意愿选择工作的时间,90%的护士表示夜班工作压力最大,87.9%以上的护士赞同年轻时多上夜班,年纪大后少上夜班或不上夜班.结论:能按自己的意愿选择工作时间和提高夜班工资待遇和规定夜班的总数量是护士普遍的需求,建议对护士原有排班制度改进,在保证工作质量的前提下按护士个人需要排班.通过给每个班种直接标价,使护士的收入与上班时间和上班的时间段直接相关是保证其实施的主要手段.其优点是能提高护士工作的积极性,增加护士的职业优势,使护理人员的流动及调配更为灵活、科学.