吉林省护理人力资源的SWOT矩阵分析

摘要

@@ SWOT分析法最早是由美国旧金山大学H.Weihric教授于20世纪80年代初提出的,SWOT是一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素，进行系统评价,从而选择最佳经营战略的方法[1],简而言之，该方法是对系统或机构的内部优势 (Strength) 和劣势(weakness),外部机遇 (opportunity)和挑战（threat)进行分析,然后寻求最佳的趋利避害的发展战略和策略,以充分利用发展机遇[2].