标准化护理单元绩效考核的实践探索

摘要

绩效考核分配方案,历来都是医院分配改革的重点和难点,它关系到医院每一个人的切身利益,对护理人员的工作绩效进行科学合理的考核,是医院人力资源管理的重要职能。对护理工作本身而言,采取有效的方法衡量医院护理人员的工作成效是提高护理质量和管理效率的关键[1],