落实岗位责任制推行员工安全积分制江山农药股份公司创新安全管理

摘要

南通江山农药化工股份公司不断丰富安全管理手段．连续2年实施安全累进制绩效奖励的基础上，引入了员工安全积分制。员工安全积分由基本积分和激励积分两部分组成。基本积分考核内容主要是员工在本岗位日常工作中应该履行的安全职责，主要从参加班组活动、接受安全培训、参与应急演练、生产异常处理、交接班、设备设施维护保养、个人安全行为、“三违”及事故责任等方面进行考核．未按要求做到或发生了不安全行为、“三违”及事件（事故）都要被扣分，如未按规定频次参加班组活动、接受安全培训或参与应急演练扣10分／次，发生一次一般“三违”扣30分，而发生一次严重“三违”要扣100分。