基于平衡计分卡对高职院校教师绩效评价体系的思考

摘要

平衡计分卡平衡了短期和长期业绩、外部和内部业绩、财务与非财务业绩以及不同利益相关者．是一种多角度的、综合的评价方法。将平衡计分卡运用于高职院校教师绩效评价并有效实施，对提高高职院校教师积极性，加强师资队伍建设，促进学校发展具有重大意义。