农业科研院所全面实施预算绩效管理的路径

摘要

阐释预算绩效管理的理念意涵,回溯我国预算绩效管理的改革历程,立足农业科研院所场域,解析预算绩效管理中面临的功能定位不清晰、目标设定不合理、预算绩效不匹配、管理协同不顺畅、支撑体系不健全、结果应用不到位等实施困境与难点问题,并在找准关键症结、推演成因机理的基础上,从建立战略与绩效协同、年度与中期协同、全面与重点协同、部门与部门协同“四个协同机制”以及健全支出标准体系、绩效指标体系、组织人才体系、信息技术体系、激励约束体系“五个支撑体系”层面,探寻全面实施预算绩效管理的路径建议,以期为农业科研院所提供应用参考。