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只要是出于维护单位利益就可算工伤吗?

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某粮站召开职工大会，会上粮站主要领导宣布对邓某负责的工作予以调整，职工沈某对单位将邓某调整到更重要的岗位不满，遂在会场无理取闹，辱骂主要领导及其家人，双方发生争执，

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来源
《江淮法治》|2017年第6期|57-57|共1页
作者
潘家永; 小宜;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
单位利益; 工伤; 维护; 职工大会; 粮站; 调整; 领导; 辱骂;
入库时间 2022-08-20 18:10:23

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