让那些“扼杀”创意反对变革的“洞中人”彻底失势

摘要

起关键性破坏作用的那些“对所有人持反对态度的人”，被我们称为“洞中人”，他们不可避免地会“扼杀”创意或改革。要战胜惰性，改进组织执行力，我们首先要：战胜“洞中人”