加拿大最佳医院——西奈山医院的管理特色

摘要

3.人事聘用制,形成了职工尽责敬业的局面 西奈山医院人事管理的核心是聘用制,这是一套比较符合客观规律的人事管理制度。各级各类人员都是聘用制,没有“铁饭碗”;聘用的程序和方法规范化,避免了随意性;责权利三者关系比较合理,效果良好;并且具有一定的社会基础和政府政策的支持。因此形成了全院职工尽责敬业的局面和积极向上的动力。 实行全员聘用制。从院长到清洁工,从科主任到技术员。