冲突与融合：中外合营企业文化的建构

摘要

任何企业只要有自己的历史,就会有自己的文化。中外合营企业文化是合营企业在创建、运转和发展过程中形成的包含企业投资目标、决策方式、价值观念、组织机构、规章制度、人际关系等在内的有机整体。中外合营企业不仅是不同国家资金、技术、劳动力的组合,而且还是不同文化的综合。合营企业创建、发展的全部过程实际上也是不同文化的冲突、调整、适应。